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面对职场“过劳”,哪些人要上课

   日期:2017-01-21     来源:东方网    浏览:8317    评论:0    
核心提示:  近年来,我国职场中的过劳现象不容忽视,很多人表示工作强度大,时常被加班。日前,中国青年报社社会调查中心联合问卷网,对
  
  近年来,我国职场中的“过劳”现象不容忽视,很多人表示工作强度大,时常“被加班”。日前,中国青年报社社会调查中心联合问卷网,对2001人进行的一项调查显示,68.1%的受访者认为自己的工作强度大,68.6%的受访者每天工作时长超过8小时,86.5%的受访者担心过大的工作强度会影响身体健康。(1月19日《中国青年报》)

  职场“过劳”并不是一个新鲜话题,职场“过劳死”的悲剧也是一再发生,甚至早已经让人见怪不怪。从调查中可以看出,大部分受访者都感到“压力山大”,大部分受访者每天的工作时长超过8小时,大部分受访者担心过大的工作强度会影响身体健康。但人们并没有选择离开现有的工作岗位来让自己获得“自由”。其原因就在于人们知道,辞去工作,换一份工作,可能还是如此,甚至还不比从前,那还不如安于现状。而人们为了养家糊口,眼看着越来越高的城市房价,也需要多攒钱了买房,也只能努力拼搏,而不惜经常加班加点,没有时间运动,没有时间休息,明明知道这样对身体不好,但仍然继续下去。而一些用人单位对待员工又很苛刻,不尊重劳动者权益,拿员工当牛做马,而“天下乌鸦一般黑”,也让员工只好忍气吞声下去,而不敢跳槽另换工作。

  普遍而严重的职场“过劳”现象,有着复杂的成因,要能寻求“解药”,也需要实现“多点突破”,最为重要的是,要能让企业加强对员工的人文关怀,要创造良好的用工环境,尊重与保护好劳动者权益,要能严格落实《劳动法》对劳动者权益的保障等等。

  另外,虽然用工环境对劳动者的影响很大,很多劳动者加班加点也是“人在矮檐下,不得不低头”,但在竞争激烈的现代社会,人们被快节奏的生活倒逼着走,也慢慢养成了很强的危机意识,总是怕落伍于时代,总是怕输给其他人,社会对于有野心、有“干劲”的人,会给予更多鼓励与认可,对于那些喜欢安逸的人,则甚至认为他们不学无术,认为他们懒惰。

  人生需要奋斗,但有太多欲望,有时反倒是一种折磨,而且就算是“正确的奋斗”也不可用力过猛,不能透支自己的健康去拼搏。人有时候还要适时地放慢脚步,多去欣赏一下人生路上的风景,多陪陪家人,也要好好地善待自己。

  马上就到了春节,忙碌的人们可以暂时放松一下心情,但春节假期来也匆匆、去也匆匆,没有几天,人们又要为了生活、为了梦想而奋斗。如何平衡好工作与生活的关系,做到劳逸结合,如何避免职场“过劳”,从用人单位到劳动者,都还需要好好上一课。
 
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